Jonathan Belisle, Hello Architekt, et Geneviève Cardin, LVL studio, expliquent comment utiliser le jeu dans un contexte d’affaires. En s’inspirant des principes des jeux classiques et vidéos, une entreprise peut, entre autres, stimuler la créativité de ses employés, retenir ses employés les plus innovateurs ou même faciliter le partage des connaissances. Une entreprise qui intègre le jeu dans ses pratiques permet d’identifier plus rapidement ses forces et ses faiblesses. Il est un outil efficace pour défier le statu quo et briser les barrières.